اصولی که در مدیریت داطلب باید قرار گیرد

5تا اصل در مدیریت دوطلبان باید مدنظر قرار گیرد.

1- جذب داوطلب باید بر اساس مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز شغل مورد نظر انجام گیرد.

2- داوطلب باید با دریافت شرح شغل و وظایف مشخص از انتظارات سازمان به طور دقیق مطلع شود

3- عملکرد داوطلب باید در ابتدا در دورههای  1 ماهه، 3 ماهه و بعد هر 6 ماه یکبار ارزیابی و بازخورد موثر داده شود. (البته بازخورد موثر در هرشرایط می توانند سازنده باشد).

4- تشویق و قدردانی از عملکرد داوطلب و همچنین کمک به توسعه نیازهای آموزشی

5- مدیریت داوطلبان توسط داوطلبان